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Führungskräfte

Als Führungskraft möchtest Du den nächsten Karriereschritt gehen und Deine Kompetenzen erweitern?

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01

Persönlichkeitstests anwenden lernen

Du durchläufst mehrere fundierte Persönlichkeitstests und erhälst umfangreiche Informationen darüber, wie mit diesen Testverfahren strukturiert Fähigkeiten, Potentiale und Handlungsmotive gemessen und ausgewertet werden können!

02

Test-Auswertung und Karriere-Coaching

Du bekommst eine ausführliche Interpretation Deiner Testergebnisse und ein individuelles Karrierecoaching für Deinen nächsten Karriereschritt!

Gestaltung am Tablet
Kaffee trinken

03

Selbstreflexion

Du entdeckst, in welchen Merkmalen und beruflichen Kompetenzen Du Dich von anderen unterscheidest und wo Deine persönlichen Stärken und Ressourcen liegen!

04

Kompetenzbasiertes     Job-Interview

Du absolvierst ein Training zu kompetenzbasierten Job-Interviews, damit Du einerseits als Kandidat*in professionell in Auswahlverfahren gehst und andererseits als Führungskraft selbst treffsicher die passenden Kandidat*innen auswählst!

Hände schütteln
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05

Umgang mit Dialog-Karten zur treffsicheren Einschätzung des beruflichen Könnens und Handels

Du erlernst den Umgang mit den Dialog-Karten zur treffischeren Einschätzung des beruflichen Könnens und Handels, die im Rahmen von Bewerbungsgesprächen, Personalentwicklungsmaßnahmen, Mitarbeitergesprächen oder auch bei Teamentwicklungsmaßnahmen eingesetzt werden können!

06

Development-Center (DC)

Du durchläufst ein Development-Center (DC), bei dem Du mit Blick auf die aktuellen Führungsanforderungen erfährst, woran Du konkret arbeiten kannst, um Deine Potentiale und Ressourcen zu fördern und Deine Karriere zielgerichtet zu steuern!

Zudem erlernst Du die Methoden des DC, damit Du selbst die Entwicklung von Mitarbeiter*innen anstoßen und nachhaltig unterstützen kannst.

Kaffeepause mit Freunden

Kleingruppen

Wir gehen auf Deine individuellen Frage- und Problemstellungen ein.

Praxisnah

Wir gewährleisten mit den vermittelten Inhalten einen problemlosen Praxistransfer.

Austausch

Bearbeitete mit anderen Teilnehmer*innen ähnliche Situationen mit ähnlichen Fragestellungen.

Hybrides Lernformat

Lernen in Präsenz sowie Lernen wo und wann Du willst.
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