Professionell in Führung gehen!

​Die rasant wachsende Komplexität und Dynamik der VUCA-Welt, neue Formen der Arbeit, agile Prozesse, digitale Kommunikationswege und nicht zuletzt veränderte Ansprüche von Mitarbeitenden erfordern auch eine neue Form der Führung.

Aber welche Kompetenzen und Haltungen braucht es eigentlich, wenn  eine Führungsposition angestrebt und erfolgreich ausgefüllt werden soll?

Da es bekanntermaßen nicht den einen richtigen Führungsstil gibt, sondern vielfältige und wachsende Anforderungen an Führungskräfte haben wir mit LEAD:PRO ein umfassendes Leadership-Programm entwickelt.

Erfolgreiches Führungsverhaltens zeichnet sich dadurch aus, ein möglichst großes Repertoire verschiedener Führungsstile aktiv zu beherrschen und diese situationsangemessen einzusetzen. Daher werden mehr denn je professionelle und fundierte Instrumente benötigt, mit denen die Persönlichkeit und die beruflichen Kompetenzen tatsächlich erfasst und anschaulich dargestellt werden können.

Warum LEAD:PRO?

Talente

Du möchtest in Führung gehen und mehr darüber erfahren, wo Du im Vergleich zu Deinen Kolleg*innen stehst?

Dann lass Dich hier von dem Nutzen unseres LEAD:PRO-Talente-Programms überzeugen!

Führungskräfte

Als Führungskraft möchtest Du den nächsten Karriereschritt gehen und Deine Kompetenzen erweitern?

Dann findest Du hier die Argumente für unser LEAD:PRO-Führungskräfte-Programm!

Unternehmen

Du möchtest für Dein Unternehmen die passenden Talente als Führungskräfte gewinnen?

Dann findest Du hier die Argumente für unser LEAD:PRO-Talentmanagement-Programm!

LEAD:PRO Methoden

Hier kannst Du Dich über die Methoden unserer Leadership-Programme informieren.

Potential- und Leadership-Diagnostik

Du erhältst eine Potential- und Leadership-Diagnostik und einen Überblick über psychometrische Testverfahren.

Individuelles Potential-Coaching

Nach Auswertung Deiner Testergebnisse erhälst Du ein individuelles Karriere-Coaching.

Training:
Job-Interview

 

Du durchläufst ein Training zum kompetenzbasierten Job-Interview.

Durchlaufen eines DC
 

Im Development Center (DC) steht Deine persönliche Entwicklung im Fokus.

Beratung

Wir begleiten Dich auf der Suche und bei der Auswahl nach den passenden Talenten für Dein Unternehmen.

Hybride Lernformate
 

Unsere hybriden Lernformate erhöhen Deine Kompetenzen und somit Deine Karrierechancen.

 

LEAD:PRO Marke

Hier findest Du Informationen über die LEAD:PRO-Marke.

Unsere Formel: Hohe Qualität + Hoher wissenschaftlicher Standard + Große Erfahrung = Höhere Karrierechancen.

Hohe Qualität

  • LEAD:PRO ist eine beim Deutschen Patent- und Markentamt (DPMA) eingetragene Word-Bild-Marke.

  • LEAD:PRO ist nach höchsten akademischen Standards entwickelt worden.

  • Das Durchlaufen des LEAD:PRO-Leadership-Programms berechtigt zum Führen des LEAD:PRO-Zertifikats.

Hoher wissenschaftlicher Standard

  • LEAD:PRO arbeitet mit evidenzbasierten psychometrischen Testverfahren.

  • Im Rahmen des LEAD:PRO-Leadership-Programms für Talente und Führungskräfte kommen u. a. das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP), das Hamburger Führungsmotivationsinventar (FÜMO) und das Instrument Health oriented Leadership (HoL) zum Einsatz.

Große Erfahrung

  • Als Professoren für Sozialmanagement und Personalarbeit sowie Arbeits- und Organisationspsychologie verfügen wir über langjährige Lehr- und Beratertätigkeit.

  • Wir wissen, was Talente und Führungskräfte brauchen und nach welchen Talenten Unternehmen suchen und nach welchen Kriterien sie Kandidat*innen auswählen.

Höhere Karrierechancen

  • Potentialanalyse und Leadership-Diagnostik zeigen die Passung von persönlichen Kompetenzen einerseits und Jobanforderungen andererseits auf und spielen für den Führungskräftebereich eine zunehmend größere Rolle.

  • Selbstorientierung, Feedback und Coaching sowie das Durchlaufen eines Development-Centers erhöhen die Karrierechancen!

Unser Team

LEAD:PRO Team

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Prof. Dr.

Jörg Martens

Professor für Sozialmanagement und Personalarbeit

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Prof. Dr.

Stephan Rusch

Professor für

Arbeits- und Organisationspsychologie

Kosten

 
 

1

LEAD:PRO

Talente-

Programm

1.300 EUR

zzgl. gesetzl. MwSt (19%)

  • Dauer: 5 Wochen.

  • Inklusive: Persönlichkeitstests (BIP, FÜMO, HoL), Potential-Coaching, Testauswertung und Karriere-Coaching, Job-Interview, Development Center.

  • Zugang zu online-Materialien auf der Lernplattform E-Campus.

  • 3 Präsenztage.

  • LEAD:PRO-Zertifikat für Talente.

                        

  • für aktuell Studierende

 

20% Rabatt

2

LEAD:PRO

Führungskräfte-

Programm

1.650 EUR

zzgl. gesetzl. MwSt. (19%)

  • Dauer: 6 Wochen.

  • Inklusive: Persönlichkeitstests (BIP, FÜMO, HoL), Potential-Coaching, Umgang mit Dialog-Karten zur treffsicheren Einschätzung des beruflichen Könnens und Handels, Testauswertung und Karriere-Coaching, Job-Interview, Development Center, Umgang mit den einzelnen Instrumenten.

  • Zugang zu online-Materialien auf der Lernplattform E-Campus.

  • 4 Präsenztage.

  • LEAD:PRO-Zertifikat für Führungskräfte.

  • für aktuell Studierende

20% Rabatt

3

LEAD:PRO

Potential Scan

436 EUR p.P.

zzgl. gesetzl. MwSt. (19%)

  • Talente und Führungskräfte, die wissen wollen, wo sie stehen.

  • Mindestteilnehmendenzahl:12.

  • Inklusive: Persönlichkeitstests (BIP, FÜMO), Testauswertung und Feedback.

  • 1 Präsenztag für Feedback (bei online-Feedback z. B. über ZOOM, reduziert sich der Preis um 50 EUR p.P.).

  • LEAD:PRO-Zertifikat Potential Scan.

 

625 EUR p.P.

zzgl. gesetzl. MwSt. (19%)

  • Unternehmen, die wissen wollen, wo ihre Mitarbeitenden gerade stehen.

  • Mindestteilnehmendenzahl:10.

  • Inklusive: Persönlichkeitstests (BIP, FÜMO), Testauswertung und Feedback.

  • 1 Präsenztag für Feedback (bei online-Feedback z. B. über ZOOM, reduziert sich der Preis um 50 EUR p.P.).

  • LEAD:PRO-Zertifikat Potential Scan.